Curso Online - Ley Karin en Acción: Prevención y Sanción del Acoso Laboral
inscripciones abiertas - modalidad ONLINE
Fecha de Inicio Ampliada: 28 de Noviembre, 2024
En este curso, aprenderás a desarrollar un marco integral de comprensión y acción psicosocial y legal frente a la violencia, acoso laboral y sexual (VALS) y la discriminación arbitraria en el ámbito laboral chileno. A través del reconocimiento de su marco legal, la identificación de perfiles y conductas desde una perspectiva psicológica, la construcción de estrategias de prevención y afrontamiento, y la aplicación de los procedimientos establecidos por la Ley Karin para garantizar entornos laborales seguros y respetuosos.
Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido un profundo conocimiento sobre la Ley Karin, estarán capacitados para identificar y abordar el acoso laboral en todas sus formas, y serán capaces de implementar políticas efectivas de prevención en sus empresas.
Docentes
Mg. Solange Beltrán
Mg. Paula Hernández
Dr. Raúl Ramírez-Vielma
Características
Duración del curso:
21 Horas Pedagógicas 14 Horas Cronológicas
Arancel:
$200.000 CLP I 220 USD
Clases Online
Jueves 17:00 - 21:00
Sábados 10:00 - 12:00
Objetivo General
Proporcionar herramientas prácticas y conocimientos claves sobre la violencia, el acoso laboral y/o sexual y la discriminación arbitraria, y el impacto que conllevan como factores de riesgo psicosocial.
Objetivos específicos
- Identificar el estudio de la violencia y del acoso en el lugar del trabajo desde su delimitación conceptual y disciplinar, de la evidencia disponible y de las variables organizacionales relacionadas.
- Reconocer el marco teórico y legal sobre violencia, acoso laboral y sexual (VALS) y discriminación arbitraria, enfatizando la Ley Karin y su impacto en el ámbito laboral chileno.
- Identificar las tipologías y perfiles de maltratadores, acosadores y víctimas, analizando sus conductas en entornos presenciales y virtuales para un diagnóstico eficaz de VALS.
- Construir estrategias de prevención y afrontamiento ante situaciones de VALS, adaptadas a las necesidades de diversas organizaciones.
- Aplicar los procedimientos de denuncia y sanción de la Ley Karin, promoviendo entornos laborales seguros y respetuosos.
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